女性が働きたい会社が生き残る

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今日は午後から

所属している中小企業家同友会での

グループ練習会に参会してきました

9月に自分が入っているグループの

例会発表があるので

その例会に登壇する人の

プレゼンの練習や

例会の運営準備を詰めていくのです

今回プレゼンをされる仲間は

女性に社労士の方で

プレゼンテーマとして

女性が働きたい会社が生き残る

ということをテーマとして

その内容を皆で作り上げています

現代は15歳から39歳までの世代で

引きこもりの人の割合が

男性が7割、女性が３割

成人男性の方が引きこもりが多いという

データが出ています

最近はテレビでも50代、60代で

引きこもっていて

高齢の親のスネをかじっている

ドキュメンタリーを見ました

となると男性よりも

女性の方が働ける人が多く

いかに女性が職場で活躍できるかで

会社が繁栄していくかと言うことです

しかしながら、女性が働くとなると

女性特有の問題も発生するわけで

経営者としてその辺を

どう対応していくかと言うことが

課題となってくるのです

まだまだプレゼン内容は途中段階ですが

女性が活躍できる世の中（会社）になる

ことは経営者にとって大切なことです

自分は個人事業主であるので

人を雇うことはないのですが

以前まで勤めていたお店や

整体をする前に勤めていた会社では

女性を部下とすることが多く

部下として扱い、接し方に

とても困ったことがありま市た

今は時代が違うので

女性が働きやすい環境が出来てきています

なので今回の例会発表の練習を機に

女性のお客様に対するサービス、言動を

考え直す必要があると気づきました

技術だけでは通用しない時代です

ホスピタリティーや接客の面で

おじさんには理解出来ないことを

気づかされましたね

まだまだ練習会は1ヶ月あるので

今後も良いものを作っていきます

それではまた明日